Відповідно до них будуватиметься вся робота над продуктом. Також корисною буде бізнесова жилка, яка дозволяє бачити можливості для розвитку продукту та способи їхньої реалізації. Проєктний менеджмент, або управління проєктами, — це діяльність, спрямована на розв’язання задач і досягнення поставлених цілей проєкту. Задля бажаних результатів застосовуються необхідні навички, знання, техніки та інструменти. Деякі професії вимагають дуже конкретних і добре розвинених Hard Skills. Але навіть тоді Soft Skills допоможуть вам розвинути та успішно використовувати свої Hard Skills.
User interviews зазвичай проводять one-to-one, щоб окремий користувач міг взаємодіяти з продуктом і повернути зворотний зв’язок. Вони будуть допомагати вашій команді під час роботи над проєктом. Для цього зручно використовувати Cynefin framework. Він допомагає визначити, наскільки складний проєкт, над яким ви працюєте, та на основі цього прийняти рішення щодо оптимального способу керування ним.
Позиція «продакт менеджер» посідає почесне 3-е місце в рейтингу 50 найпопулярніших робіт в Америці на думку Glassdoor. Втім, і в наших широтах ця професія привертає досить багато уваги як з боку претендентів, так і з боку наймаючих компаній. Продакт-менеджер — це спеціаліст, який працює на стику бізнесу, маркетингу й розробки. Він контролює роботу над новим продуктом на всіх етапах і працює над тим, аби зробити продукт успішним для компанії та популярним серед користувачів.
Ютуб, Подкасти
Після кожного модуля – практичні завдання, створені на основі реальних ІТ кейсів. Авжеж, обов’язковим є зворотний зв’язок від викладача. Програма триватиме 13 тижнів, складається з eleven модулів й потребуватиме годин щотижня. Це комфортний термін й темп, який дозволить глибоко зануритися в тему ІТ продакт-менеджменту та зберегти баланс між навчанням, роботою і життям. Хоча більшість респондентів (354 з 388) мають вищу освіту рівня «магістр» чи «бакалавр», 54% опитаних вважають, що освіта ніяк не вплинула на їхню роботу продакт-менеджером. Project Manager— це фахівець, який веде конкретний проект, координує роботу команди та відповідає за досягнення поставленої мети.
- Те, як боротися зі стресом або як звертатися до сучасного клієнта, може означати різницю між успіхом і невдачею.
- Саме тому, тут дуже важливі як професійні знання та навички, так і особисті якості людини.
- Насамперед її драйвить саме можливість розв’язати це питання, а вже потім — щось за це отримати (позиція «давати, а не брати»).
- Всі ідеї щодо продукту узагальнюють у вигляді business model canvas, потім гіпотези перевіряють, отримуючи зворотний зв’язок, наскільки продукт відповідає очікуванням і потребам користувачів.
User testing фактично роблять паралельно з consumer interview, спостерігаючи як користувач взаємодіє з додатком або системою, де виникають складнощі. Коли справжній користувач сідає за продукт, спливає безліч багів, неочевидних раніше. В Україні медіанна компенсація продуктового менеджера з досвідом від року та рівнем володіння англійською Intermediate+ в червні 2022 року дорівнювала $3050 на місяць ($36,6 тис. на рік). Важливе розуміння продуктових бізнес-метрик, які потрібні, щоб знати, як функціонує продукт. Точно потрібні аналітичні навички — для створення репортів, збору даних та їхньої візуалізації. Важливо не тільки втручатися у конфліктні ситуації та вирішувати їх, а й зробити так, щоб ваша команда могла з цим справлятися самостійно.
Які Скіли Потрібно Мати, Щоб Працювати Проджект-менеджером
Постійні комунікації, балансування на межі домовленостей та інструкцій. Робота в крутій команді, яка разом із тобою полегшує життя користувача. Можливість постійно вдосконалювати свої delicate і exhausting skills, бачити і кайфувати від результату своєї роботи. Вчасно розпізнане невдоволення дозволить вжити заходів і не дати розвинутися конфлікту всередині команди.
А тепер давайте трохи розберемо hard expertise компетенції на прикладах конкретних фахівців. Ми вам розповімо, чого очікують від керівника, дизайнера, програміста чи фахівця з продажів. У свою чергу хард скіли відрізняється від софт скілів тим, що перші повинні відповідати конкретній спеціальності. Другі ж таки не залежать від роду діяльності, а лише допомагають проявити себе і більш швидкими темпами розвиватися і просувати свій колектив і компанію. Відсутність delicate expertise не робить вас менш професійним фахівцем. IT Product Manager — одна з найбільш популярних та високооплачуваних digital-професій.
Якщо ви хочете розвиватися, то без цього нікуди. Копірайтер-маркетолог з технічною освітою, досвідом у продажах та маркетингу. Завжди в пошуках найкращих рішень для досягнення поставленої мети.
Вважається, що таких працівників треба буде менше вчити й вони швидше зможуть стати ефективними. Про це Work.ua поговорив з Анастасією Сидоровою з Дніпро-М. Розуміти, що ваша робота не гарантує успіху проекту, а лише підвищує його ймовірність.
Що Важливіше: Hard Чи Gentle Abilities ?
З книжки ви дізнаєтеся, від чого залежить вартість товару чи послуги і як її сформувати таким чином, щоб перемогти конкурентів і при цьому не втратити прибуток. Головна думка — як правильно доносити цінність вашої пропозиції клієнту, щоб він захотів купити саме у вас. Growth для продуктолога неможливий без навички правильно оцінювати та використовувати кризові ситуації.
Головна мета таких дій — визначити найбільш життєздатний варіант продукту, у запуск і просування якого є сенс інвестувати гроші та час компанії. Від себе додам що зараз для продактів критично важливо залишатись на зв’язку і відвідувати всі заплановані мітинги. Порівнюючи себе влітку, коли не було відключень, і зараз, скажу що іноді після пропущеного дня багато часу уходить на те, щоб зрозуміти всі зміни які були за попередній день. Роботодавець завжди чекає на співробітника, який все вміє і готовий виконувати свої обов’язки з першого робочого дня. Для цього він і вказує onerous abilities компетенції, які йому потрібні. Важливо розібратися, що таке hard abilities, чим відрізняються від gentle expertise і на які навички все ж в першу чергу звертає увагу рекрутер або безпосередньо начальник.
Подумайте про самообслуговування, здатність зосередитися або проявляти стійкість перед невдачами. Найважче в Soft Skills полягає в тому, що їх не можна виміряти на основі критеріїв. Відсутність або наявність м’якого вміння проявиться лише у відповідь на низку складних та різних ситуацій. Аналітики даних та бізнес-аналітики хоч і професії одного напряму, проте відрізняються предметом діяльності.
Розробляємо Продукт
Ні, я не стверджую, що PM — єдина важлива людина на проєкті, зовсім ні, але те, що вона є «палочкою-виручалочкою», це точно. Шеф-сомельє goodwine, автор онлайн–курсів і статей про вино. Став найкращим українським сомельє у 2015 році.
Design considering — це проста методологія, яка дозволяє зробити прототип за кілька ітерацій, обкатати прототип на користувачеві, отримати перший фідбек і масштабувати зроблене. Особливість design pondering — прототипування продукту, який орієнтований на реальних людей зі своїми складнощами й нелогічною поведінкою. У статті я детальніше розповів про те, у чому специфіка цієї позиції в IT, які hard/soft abilities потрібні для роботи продакт-менеджером і чому фахівці нашої спеціалізації часто переходять на роль CEO.
Між учасниками процесу завжди повинна бути налагоджена координація і взаєморозуміння, чого без досвіду командної роботи домогтися неможливо. Звичайно, що ті співробітники, що працюють в офісі відчувають командний дух набагато гостріше ніж ті, що працюють віддалено, але без командної роботи в IT-сфері сьогодні ніяк. Hard abilities (“тверді” або “жорсткі” навички в перекладі з англійської) – це професійні навички або технічні здібності, які необхідні для конкретного фахівця в роботі.
Саме тут вам і можуть допомогти soft-скіли. Не можна сказати що Kanban краще Scrum чи навпаки. Просто ці методології різні, вони підходять для різних проектів. Kanban гарний для великих команд, що працюють над безліччю завдань одразу. Scrum — для проектів, де важлива злагодженість команди та ефективніша робота учасників над спільним проектом.
Останнім часом на Українському ІТ-ринку значно зросла потреба у таких спеціалістах. Якщо ви новачок, не треба йти на курси із планування проекту, роботу з трекерами чи інші вузькі напрямки — це не допоможе. Проектний менеджер повинен мати холістичне бачення, адже він відповідає за те, щоб осягнути весь проект як єдине ціле. Зважаючи на те, що майже 80% роботи проджект-менеджера складає комунікація, без софт-скілів обійтися неможливо. Ви не можете замкнутися на верхівці вежі і планувати проект, а потім спускати якісь скрижалі, стверджуючи, що це істина в останній інстанції. Щоб бути висококласним професіоналом, вже недостатньо мати профільну освіту і навіть досвід роботи в своїй сфері.
Курс проводять експерти компанії EPAM, партнера American University Kyiv, яка є визнаним лідером у сфері цифрових, інженерних та консалтингових послуг. Одна зі складнощів роботи продакт-менеджера — пошук ідей і формулювання гіпотез, і книга покликана прокачати цю навичку. За допомогою запропонованих у ній головоломок, вправ і загадок ви навчитеся ширше мислити, знаходити нестандартні рішення та дивитися на свою діяльність під різним кутом. Виконувати завдання або знаходити відповіді на поставлені запитання можна в момент прочитання, а отримані знання та досвід одразу переносити в бізнес-площину або особисте життя. Стрімкий business growth — те, що відрізняє успішних технологічних гігантів на кшталт Microsoft, Google, Airbnb, Facebook, Netflix від тих, хто програв конкуренцію. Білл Гейтс і Кріс Йє на прикладах розповідають, як у короткі терміни вирватися вперед і масштабувати стартап до розмірів бізнес-гіганта.
Наприклад, ефективно застосовувати діаграму згорання задач (burndown chart). Лайфхаки від найкращого PM-а за версією Ukrainian IT Awards. Зберегти моє ім’я, e-mail, та адресу сайту в цьому браузері для моїх подальших коментарів. Згідно з даними недавнього дослідження DOU щодо зарплати українських ІТ спеціалістів, середня зарплата Product Manager становить близько three вакансія Product Manager 500$.
Компанії зацікавлені в тому, щоб не просто наймати фахівців з ринку, а навчати людей під свої стандарти. Вони беруть новачків із мінімальною базою знань і хочуть бачити ініціативу з їхнього боку — проходження певних курсів або мінімум півроку досвіду. Навички презентації — вміння доносити інформацію про себе, команду і ваші досягнення.
